09/09/2008

Wij zijn op zoek naar startende bouwkundigen, die aan de slag willen gaan als trainee. Een traject waarbij je in meerdere functies ervaring opdoet, bijvoorbeeld op de bouw, de werkvoorbereiding en de tekenkamer. Door intensieve begeleiding en training kun je snel groeien, vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak. Met als uiteindelijk doel een leidinggevende functie, bijvoorbeeld als projectleider.

Hoe ziet het traineeship eruit?
Het traineeship bestaat uit een combinatie van werken, opleiding en training. Kenmerkend is dat het traineeship geen strak tijdspad kent. Omdat projectmatig werken leidend is in de organisatie, is ook het traineeship zo ingericht. Je loopt van het begin tot het einde mee met één van de bouwprojecten, binnen of buiten. Zo maak je kennis met alle facetten van een project. En daarna wissel je weer van functie. De indeling van het traineeship mag dan flexibel zijn; een aantal elementen komt steeds terug.

Bij de start van het traject krijg je een vaste begeleider toegewezen, waarmee je frequent overleg hebt. Dit is je mentor en je vraagbaak die jou gedurende het hele traineeship begeleidt. Ook wissel je regelmatig ervaringen uit met de andere trainees die aan het werk zijn. Naast het leren in de praktijk besteedt het traineeship ook aandacht aan het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden. Daarom volg je meerdere trainingen, die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, zoals bijvoorbeeld persoonlijke effectiviteit, zelfmanagement, onderhandelen, beïnvloeden of conflicthantering.  Regio: Gelderland