25/01/2007

Wij zijn voor een supermarkt op zoekt naar een afdelingmanager vers.
De afdelingsmanager heeft de dagelijkse leiding. Hij/ zij denkt mee met de supermarktondernemer en hij/ zij is verantwoordelijk voor de medewerkers van zijn/ haar afdeling.

De supermarkt van vandaag is een complexe onderneming. Juist omdat we de klant beloven geld, tijd en gedoe te besparen, moet achter de coulissen alles perfect worden geregeld. Voor de afdelingsmanager is hierbij een belangrijke rol weggelegd. De afdelingsmanager geeft leiding, maakt planningen en organiseert, beheert voorraden en overlegt met de supermarktondernemer.
Kortom, de afdelingsmanager zorgt ervoor dat zijn afdeling goede resultaten behaalt.

Ben jij uit het juiste hout gesneden?
Enkele karaktereigenschappen waarover je als afdelingsmanager moet beschikken. Je kunt goed samenwerken. Je kunt informatie goed mondeling overbrengen. Je kunt kennis en vaardigheden zo inzetten dat doelstellingen worden behaald. Je kunt plannen en organiseren. Je kunt coachend leidinggeven (stimuleren i.p.v. bevelen geven). Je bent stressbestendig.

Als afdelingsmanager vers, draait het vooral om kwaliteit, hygiëne en presentatie. Je draagt mede de zorg ter bestrijding van actieve diefstal en derving. Verder kun je de praktijk begeleider en opleider zijn voor de medewerkers.

Het betreft een werkweek van 40 uur.